Objectifs spécifiques

Les membres de l'équipe :

Augmentent leur conscience de leurs motivations, qualités, pièges, allergies et points de développement, tant chez eux que chez les autres.
Découvrent leur valeur intrinsèque en tant que membre de l'équipe et employé.
Reconnaissent différents types de personnalité, tant en interne qu'en externe.
Alignent mieux leurs comportements et interactions grâce à une compréhension de l'unicité de chaque individu.
Donnent et reçoivent des retours constructifs.
Se reconnaissent mutuellement par des compliments.
Écoutent activement les uns les autres.
Renforcent la confiance mutuelle.
Entreprennent des actions pour améliorer l'efficacité de l'équipe.

Quel est le résultat ?

En améliorant des centaines d'interactions quotidiennes au sein de vos opérations, les avantages se font immédiatement sentir dans toute l'organisation :

Les membres de l'équipe apprécient davantage leurs différences mutuelles.
Ils se coordonnent mieux entre eux.
Cela se traduit par de meilleures performances.

Nous sommes à
votre disposition !

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Envoyez-nous alors vos coordonnées via le formulaire de contact.

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